Informatikus álomfizetés? A mesterséges intelligencia megnyitotta a kapukat a pályakezdők előtt!
A Palantir vezetője hangsúlyozta, hogy véleménye szerint a technológiai szektorban a diploma már nem jelent valódi értéket.
A New York-i Federal Reserve Bank legújabb kutatása alapján a frissen diplomázott informatikusok munkanélküliségi rátája 6,1 és 7,5 százalék között ingadozik, ami jelentősen magasabb, mint a biológia vagy a művészettörténet szakos hallgatók esetében, ahol a ráta körülbelül a felére tehető. A New York Times legutóbbi cikkében részletesen bemutatta, milyen drámai változásokon ment keresztül a pályakezdő programozók munkaerőpiaci helyzete az utóbbi években.
A 21 éves Manasi Mishra története jól példázza a mai fiatalok munkaerőpiaci kihívásait. A Purdue Egyetemen végzett, és ambiciózus tervekkel vágott neki a munkakeresésnek, ám a valóság meghökkentő fordulatot vett: mindössze a Chipotle, egy gyorsétterem lánc, hívta be interjúra, de sajnos ezt az állást sem tudta megszerezni. Manasi nem az egyedüli, aki ilyen nehézségekkel küzd. Zach Taylor, aki az Oregon State Egyetemről frissen diplomázott, szintén szembesült a kihívásokkal: 2023 óta körülbelül 6000 tech-ipari pozícióra pályázott, de mindössze 13 interjúra jutott el, és egyetlen ajánlatot sem kapott. Még a McDonald's munkalehetőségét is elutasították, mivel tapasztalat híján nem felelt meg az elvárásoknak. Az ő történetük jól tükrözi a fiatal generáció számára gyakran megjelenő munkaerőpiaci nehézségeket és a versenyt, amellyel szembesülnek a munka megszerzése érdekében.
A diákok véleménye szerint a mesterséges intelligencia áll a folyamatok mögött. Az AI eszközök már a junior pozíciók programozói feladatait is átvették, így a pályakezdők iránti kereslet folyamatosan csökken. Közben a nagyvállalatok, mint az Amazon, a Meta és a Microsoft, egyre inkább leépítésekbe kezdenek, ami tovább növeli a bizonytalanságot a munkaerőpiacon.
A Reuters is foglalkozott ezzel a jelenséggel, és hasonló tapasztalatokról számoltak be. Cikkükben olyan képzéseket emeltek ki, amelyek keretében a résztvevők egyetemi tanulmányok helyett egy intenzív program során gyorsan elsajátíthatják a programozás alapjait. Ezzel a tudással pedig lehetőségük nyílik kezdő szoftvermérnöki pozíciók betöltésére – legalábbis eddig ez a trend figyelhető meg.
Jonathan Kim például 300 szoftvermérnöki állásra jelentkezett, 6 cég tett neki ajánlatot, de egyik sem vette fel. A Codesmith programban, amit Kim is elvégzett, 2023-ban a hallgatók 37 százaléka kapott csak teljes munkaidős műszaki állást a diploma megszerzését követő hat hónapon belül. 2021 második felében még 83 százalék volt az arány.
Allison Baum Gates, aki korábban egy hasonló programokat működtető cégnél dolgozott, úgy véli, hogy ez az iparág már évekkel ezelőtt kezdett hanyatlani. Véleménye szerint a problémák gyökere a piac telítettségében rejlik, amelyet a folyamatosan változó munkáltatói igények és a piaci erők, például a globális munkaerő-felvétel fellendülése is súlyosbítanak. Allison szerint a mesterséges intelligencia megjelenése volt az utolsó csepp a pohárban, amely véglegesen megpecsételte a szektor sorsát.
Miközben számos forrás megerősíti, hogy a pályakezdő szoftverfejlesztők számára a munkaerőpiac rendkívül kihívásokkal teli, a Palantir vezetője, Alex Karp, határozottan kifejtette véleményét az elit egyetemek diplomáinak értékéről. Szerinte ezek a diplomák már nem képviselnek olyan jelentőséget, mint korábban. A Palantir Technologies, amely az amerikai adatbányászat és szoftverplatformok területén tevékenykedik, Karp irányítása alatt próbál új utakat keresni a tehetségek felfedezésében és a munkaerőpiaci trendek alakításában.
Karp a legutóbbi eredménybeszámolójukon világossá tette, hogy a tanulmányi háttér - még az olyan intézményekből származó is, mint a Harvard, a Princeton vagy a Yale - nem bír különösebb jelentőséggel a vállalatuknál. A kijelentését azzal indokolta, hogy szerinte a Palantirnál végzett munka teljesen más gondolkodásmódot igényel, mint amit az egyetemeken tanítanak - írja az Economic Times.
Ő elvárja az alkalmazottaitól, hogy rugalmasan alkalmazkodjanak a szokatlan és rendkívül kihívásokkal teli munkakörnyezethez. Meggyőződése, hogy a diploma nélküliek is könnyedén lépést tudnak tartani a diplomás kollégáikkal ezen a területen, sőt sok esetben még kiemelkedőbb teljesítményt nyújtanak. Úgy véli, hogy a cégüknél szerzett gyakorlati tapasztalat jóval értékesebb, mint bármilyen formális végzettség.
Július végén, amikor az egyetemi ponthatárokat kihirdették, megemlítettük, hogy 2025-ben a legkeresettebb szakok között szerepelt a mérnökinformatika, amelyre több mint 8200 diák adta be a jelentkezését.
